Demandas de la marcha de trabajo: las exigencias del tiempo laboral que se hacen al individuo en términos de la duración y el horario de la día, así como de los periodos destinados a pausas y descansos periódicos. Además de los instrumentos señalados anteriormente, los empleadores o contratantes podrán utilizar herramientas adicionales

Encima de los instrumentos señalados anteriormente, los empleadores o contratantes podrán utilizar herramientas adicionales para evaluar los factores individuales y los pertenencias de los factores de riesgo psicosocial, que faciliten la identificación temprana de síntomas y signos asociados al estrés laboral y la gestión psicosocial oportuna

De igual forma se evidencio que no estaban desarrollando actividades de intervención y control, no obstante que no contaban con lineamientos, ni procedimientos unificados para el desarrollo de estas actividades. Para la evaluación de características de personalidad y estilos de afrontamiento se deben seguir las recomendaciones establecidas en